Украинцы могут получить хорошую зарплату за работу на дому
В Украине все больше и больше граждан работают на дому. Среди причин – возможность зарабатывать хорошие деньги, не выходя из дома. В частности, некоторые работодатели готовы платить своим сотрудникам 60 тыс. грн зарплаты и больше. Какие специальности ищут, рассказывает «Стена» со ссылкой на Работа юа.
Так, экспедиционная компания ищет Team Lead отдела логистики международных перевозок на зарплату от 60000 до 100000 грн. Среди требований:
- опыт работы в сфере логистики от 3 лет;
- опыт управления командой не менее 2-х лет;
- глубокое понимание международных перевозок;
- навыки построения команды и системных бизнес-процессов.
Компания, занимающаяся продажей автозапчастей, готова платить от 45 000 до 85 000 грн менеджеру по продажам. В обязанности, среди прочего, будут входить:
- подбор и продажа автозапчастей;
- консультирование клиентов;
- оформление заказов и контроль доставки;
- анализ рынка.
Компания, предоставляющая профессиональные услуги в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, предлагает от 65 000 до 80 000 грн зарплаты главному бухгалтеру. Среди требований:
- опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 2 лет;
- знание налогового законодательства;
- понимание работы с НДС, акцизами, налогом на прибыль, единым налогом, ВЭД, кассой, зарплатами, больничными, отпусками и т.д.
Кого работодатели ищут чаще всего
В то же время, по данным одного из кадровых порталов для поиска работы, в 2026 году рынок труда Украины будет оставаться дефицитным. Поэтому, констатируется, работодатели будут искать работников даже без опыта.
Вместе с тем, подчеркивается, зарплаты будут расти неравномерно. А ключевыми трендами будут:
- дистанционная работа;
- поддержка психологического здоровья;
- интеграция ветеранов.
В целом же, отмечается, наиболее ощутима нехватка работников в гостинично-ресторанном бизнесе, строительстве и производстве. В этой связи, утверждается, работодатели вынуждены предлагать лучшие условия труда, переквалификационные программы и даже привлекать работников из других стран.
Кроме того, признают специалисты, рост конкуренции за дефицитные кадры ведет к снижению требований к образованию и опыту. Это открывает новые возможности для соискателей без опыта.
Недавно мы рассказывали, в Киеве запускают подписку на парковку - как это работает.
Также «Стена» сообщала, полиция может начать работать жестче, Буданов предупредил, может быть как в США.
Еще мы писали, до 250 тысяч ежемесячно в ВСУ, в Раде обсуждают новые зарплаты для военных — кого это коснется.
