Подання резюме на вакансію – лише перший крок. Якщо розмова з HR-фахівцем або керівними особами, то варто розібратися в ключових моментах, які допоможуть легко завоювати прихильність роботодавця, пише Elle.

Тренер проекту з профорієнтації жінок "Успішна" від "Фонду Маша" та HR-фахівець Яна Даценко поділилася корисними секретами успішного проходження інтерв'ю та на що треба звернути увагу.

Підготовка до співбесіди

  • Будьте добре обізнані про діяльність роботодавця та особливості компанії, куди ви подали своє резюме. Це дозволить вам поставити запитання, виявити інтерес та виглядати як впевнений кандидат.
  • Перед інтерв'ю уважно вивчіть вимоги до вакансії та виділіть свій досвід, який відповідає цим вимогам. Підготуйтеся розповісти про успішні результати роботи, якими можна поділитись.
  • Подумайте, які вам можуть поставити запитання. Важливо не обов'язково знати відповіді на всі запитання, але мати можливість відповісти на базові запитання обов'язково.

Експерт озвучує популярні питання, які можуть бути поставлені під час співбесіди:

  • Причини зміни попередньої роботи: Чому ви вирішили покинути місце роботи?
  • Конфліктні ситуації: Як ви ставитеся до конфліктів? Чи вмієте їх дозволяти?
  • Переважний формат та графік роботи: Який графік та формат роботи найбільш задовільні для вас нині?
  • Навчання та набуття нових навичок: Коли ви останній раз навчалися чогось нового?
  • Мотивація та очікування від роботи: Що приваблює вас у нашій компанії та які у вас очікування від майбутньої роботи?
  • Сильні сторони кандидата: Які у вас сильні сторони?
  • Мотивуючі та демотивуючі фактори: Що вас мотивує в роботі, і навпаки, що може викликати у вас демотивацію?
  • Зарплатні очікування: Які у вас очікування щодо зарплати?

Під час обговорення зарплати рекомендується називати конкретну суму. Важливо уникати формулювань "від і до", оскільки це може дати працедавцю сигнал про готовність до меншої зарплати.

Раніше ми писали, у Верховній раді опублікували вакансії, на які можуть податись українці.

Нагадаємо, яких фахівців шукає Міноборони: опубліковані вакансії.