Кто из украинцев может получить пенсию на льготных условиях
В Украине существует множество видов пенсии и один из них — пенсия по возрасту на льготных условиях. Кто может ее оформить и проводится ли перерасчет таких выплат, сообщает progroshi.news.
Выйти на заслуженный отдых могут украинцы, проработавшие долгое время на вредном производстве. Такой вид выплат называется пенсией по возрасту на льготных условиях.
В Пенсионном фонде Украины проинформировали, что такой вид пенсии начисляется почти по такой же формуле, как и обычная пенсия по возрасту.
Однако между ними все же есть одно важное различие. Если человек выходит на пенсию досрочно, то после достижения общеустановленного пенсионного возраста никакого дополнительного перерасчета не происходит.
В законодательстве Украины в таком случае такая возможность не предусмотрена. В списке №1 во вредных для здоровья условиях за каждый полный год работы к страховому стажу дополнительно добавляется еще один.
Это единственное отличие в расчете по сравнению с обычными пенсиями. Если у человека есть 31 год страхового стажа, тогда размер пенсии составит 31% от заработной платы.
В законодательстве Украины не предусмотрено никаких отдельных надбавок к пенсии за наличие вредного стажа. То есть, работа по Списку №1 несет две основные льготы: снижение пенсионного возраста и двойной стаж.
В статье 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" указывается, что занятые полный рабочий день на подземных работах и на других работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда согласно списку №1 имеют право в 50 лет выйти на пенсию, но при условии, что:
- У мужчин в общем есть 25 лет страхового стажа, из которого 10 лет на указанных работах;
- У женщин должно быть не меньше 20 лет стажа, из которых 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Ранее портал "Стена" сообщал, что в ПФУ сообщили, у кого из украинцев пенсия в 96 тыс. грн.
Также мы писали, что некоторые украинцы одновременно могут получать пенсию и соцпомощь.
Напоминаем, что появилась инструкция, как рассчитать свою будущую пенсию.
