Украинцам дали совет, на что обращать внимание при вручении повестки
Пока в стране действует военное положение, будет продолжаться и всеобщая мобилизация, в рамках которой вручаются повестки. Адвокат Марина Бекало поделилась советом, на что в документе стоит обращать внимание при вручении повестки, пишет ТСН.
Во время получения повестки военнообязанный должен проверить, правильно ли указаны его ФИО, дата рождения, время и место прибытия в территориальный центр комплектования (ТЦК).
Форма повестки должна быть подтверждена Постановлением Кабмина 1487, приложение 11. Если все данные правильно заполнены, а повестка отвечает установленной форме, тогда у военнообязанного нет оснований ее не подписывать.
Бекало поделилась, что сейчас распространена практика вручения повесток военнообязанным на работе. То есть сотрудники ТЦК приносят выписанные повестки на работников предприятия, а руководство должно их им вручить.
Такое вручение повесток допускается в Законе Украины. Работодатель, получивший распоряжение от ТЦК обязан вручить повестку сотруднику, а также оповестить их о вызове в ТЦК.
Сотрудник должен поставить подпись в документе, что он получил данную информацию. Потом работодатель с подписями копию указа с подписями военнообязанных в трехдневный срок должен отправить в ТЦК.
Если сотрудник находится в отпуске или на больничном, работодатель должен в письменном виде оповестить об этом ТЦК.
На этом обязанности работодателя ограничиваются. В дальнейшем ответственность за то, явился или же нет сотрудник в ТЦК, несет только он, а не работодатель.
В случае нарушения правил мобилизации, например, если человек не явился в ТЦК в указанный день и время, будет только он нести за это ответственность.
Ранее портал "Стена" сообщал, что студенты могут потерять право на отсрочку и быть мобилизованы.
Также мы писали, что в Украине предлагают провести тотальную мобилизацию.
Напоминаем, что в ТЦК рассказали, законна ли мобилизация на дорогах.
