В ТЦК сделали заявление о ведении военного учета
Украинским предпринимателям напомнили о правилах военного учета на время военного положения и всеобщей мобилизации. Информация появилась на facebook-странице Черновицкого ТЦК и СП.
В частности, в территориальном центре комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП) напомнили, что прием на работу призывников, военнообязанных и резервистов происходит только в том случае, если они находятся на военном учете. Это могут быть районные или городские ТЦК.
Работодатель обязан проверять наличие у мужчин в возрасте от 18 до 60 лет военно-учетных документов. В частности, у военнообязанных это военный билет или временное удостоверение. У призывников это может быть удостоверение о прописке к призывным участкам.
Руководители государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, предприятий, заведений образования вне зависимости от формы собственности должны придерживаться норм законодательства касательно введения военного учета.
В ТЦК напомнили украинцам, что за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации, в том числе и в случае ведения военного учета, будет понесена ответственность согласно с законодательством.
При этом, юрист Андрей Межирицкий в комментарии изданию NV заявил, что в законодательстве отсутствует основание для увольнения за непредоставление военно-учетного документа.
Если работодатель требует принести такой документ от сотрудника, который уже работает на предприятии, он может этого не делать. По словам юриста, отсутствие военного билета ни коим образом не влияет на реализацию конституционного права на труд.
При этом, он не советует идти на конфликт с руководством, если нужно подать документы или посетить ТЦК для уточнения учетных данных.
Ранее портал "Стена" сообщал, кто из женщин с октября может получить повестку.
Также мы писали, что украинцам могут влепить штраф до 13 тыс. грн за нарушение военного учета.
Напоминаем, что в одной из областей Украины усилят мобилизацию, кому готовиться.
