В Украине кардинально изменят военный призыв

После войны изменится система военной службы, утверждает секретарь Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Алексей Костенко.

Новая стратегия подразумевает краткосрочную подготовку с постоянным обновлением. Главная цель состоит в готовности мобилизационных сил, не отрывая людей на длительный срок от гражданской жизни.

Все подразделения нашей армии должны быть составлены из профессионально подготовленных контрактных военнослужащих.

В связи с нашим сосуществованием с российской федерацией нам нужно будет увеличить объемы наших военных сил, считает Костенко.

Регистрация людей в армию и создание условий для постоянного пребывания в военных структурах будет составлять одно из направлений работы.

Другая группа лиц будет призываться на определенный срок, будет проходить учебное собрание и возвращаться снова в гражданскую жизнь. Эта деятельность направлена ​​на подготовку мобилизационных ресурсов, которые в случае полномасштабной угрозы станут составной частью Вооруженных Сил Украины.

А недавно в Министерстве обороны объявили о новой стратегической концепции, состоящей из 11 ключевых пунктов:

  1. Переход Вооруженных сил Украины на контрактную основу военной службы вместо общей призывной службы. Это означает замену срочной военной службы на интенсивную военную подготовку для граждан призывного возраста.

  2. Внедрение эффективной системы набора профессиональных и мотивированных лиц в состав Вооруженных сил посредством действенного рекрутинга.

  3. Учет образования и профессионального развития в подходе к управлению карьерой военнослужащих с фокусом на человеке.

  4. Поддержка гендерного равенства и равных возможностей для мужчин и женщин в ВСУ.

  5. Усовершенствованная электронная система военного учета для улучшения работы.

  6. Автоматизация и цифровизация управления для более эффективного функционирования.

  7. Увеличение сотрудничества между украинскими вузами и учебными заведениями стран-членов НАТО и ЕС.

  8. Создание эффективной и прозрачной системы финансового обеспечения и жилищного обслуживания военнослужащих.

  9. Улучшенное психологическое обеспечение для военнослужащих.

  10. Формирование новой культуры взаимоотношений между руководителями и подчиненными.

  11. Обеспечение адекватных условий для перехода военнослужащих из военной карьеры в гражданскую жизнь при увольнении со службы.

Важно заметить, что эта концепция пока не закон, а лишь рамочный документ, определяющий определенный план действий. Замминистра обороны Наталья Калмыкова подчеркнула, что предполагается разработка дорожной карты с описанием сроков реализации этой концепции.

Ранее портал "Стена" писал, что ТЦК производит отлов людей через налоговую .

Напоминаем, как будет работать электронный реестр.