Отпуск и демобилизация, о чем следует знать

Военные, находящиеся на срочной или контрактной службе, не могут просто оставить свою службу по истечении срока или призваны для службы во время мобилизации , и должны оставаться на службе до завершения военного положения, так же, как и те военные, которые были призваны во время мобилизации,идет в материале nv.ua .

Военным предоставляется право на увольнение во время военного положения, однако основания для этого меньше, чем в мирное время. Например, граждане Украины не могут быть уволены по собственному желанию. Все основания определены статьей 26 Закона.

Ирина Пидреза, юрист ГО "Юридическая сотня", уточнила для NV о процедуре предоставления отпусков мобилизованным военным, контрактникам, срочникам и курсантам во время военного положения.

"Ранее военнослужащие имели возможность получить ежегодный отпуск во время военного положения только на 10 дней. Теперь срок такого отпуска увеличен до 30 дней. Этот отпуск предоставляется без учета времени на дорогу, которая может занимать не более двух суток в один конец», – объясняет она.

Эта часть ежегодного отпуска в период военного положения предоставляется частями – не более 15 дней отсутствия за один раз.

В настоящее время военные имеют отпуска на следующие сроки:

  • мобилизованные военные и контрактники – часть ежегодного отпуска 30 дней (до 30 июня было – 10 дней);
  • курсантам — каникулярный отпуск 10 дней зимний и 20 дней летний (до 30 июня его не было, в мирное время зимний — 15, летний — 30);
  • срочникам - 30 дней отпуска (до 30 июня не было вообще, в мирное время - 10 дней).

Юристы из фирмы "Василий Кисиль и Партнеры" разъяснили доступные виды отпусков для мобилизованных военнослужащих и процедуру представления рапортов для их получения. Во время военного положения военным может быть предоставлено:

  • часть ежегодного отпуска;
  • отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;
  • отпуск женщинам в связи с беременностью и родами;
  • отпуск по уходу за ребенком, для лечения тяжелого ранения.

В настоящее время военнослужащие во время действия военного положения имеют право на увольнение с военной службы по следующим основаниям:

  1. по возрасту – после достижения 60 лет;

  2. по состоянию здоровья — на основании решения ВЛК о непригодности к военной службе, исключении из военного учета, или о непригодности с пересмотром через 6–12 месяцев;

  3. через судебный приговор о наказании в виде лишения свободы или ограничения свободы;

  4. по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам (если военнослужащий не желает продолжать военную службу).

Военные на контрактной службе других стран имеют право на увольнение по собственному желанию. Контрактники имеют меньше возможностей по увольнению по семейным обстоятельствам. Военные срочной службы не имеют права на увольнение, но с августа 2023 могут перейти на службу по мобилизации и получить все соответствующие права, это гарантируется статьей 18–1 Закона "О военной обязанности и военной службе".

Ранее портал "Стена" сообщал, что военным дали совет, что делать, если не платят "боевые".

Также мы писали, что еще одна категория населения может получить военные выплаты.