Зеленский подписал закон об изменении порядка предоставления отпусков

Президент Украины Владимир Зеленский подписал закон об упорядочении предоставления и использования отпусков, сообщает finance.ua.

Сообщается, что закон вступит в силу со следующего дня после публикации. Затем Кабинет министров в трехмесячный срок должен будет привести нормативно правовые акты в соответствие с законом.

В частности, новым законом увеличивается с 15 до 30 календарных дней в году общий максимальный срок предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

Также ежегодный отпуск можно будет разделить на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не менее 14 календарных дней.

При этом, уточняется, что это решение принимается не по просьбе сотрудника, а при необходимости у работодателя. Разделение ежегодного отпуска должно быть отображено в графике отпусков, который согласовывается с профсоюзами.

Отпуск при рождении ребенка должен предоставляться в четко определенный срок — не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка.

Если отец ребенка не состоит в законном браке с матерью, такой отпуск будет предоставляться только после получения соответствующего решения суда. В то же время, отпуск для усыновления ребенка предоставляется независимо от его возраста.

В случае использования или выплаты денежной компенсации за дополнительный отпуск работнику, у которых есть дети или совершеннолетний ребенок — лицо с инвалидностью с детства подгруппы, А I группы, работник не пользуется правом на него в календарном году увольнения на другом предприятии, в учреждении, организации.

Пока в стране действует военное положение, работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении любого вида отпуска, кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Но уточняется, что это только касается случаев, когда работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры, к производству товаров оборонного назначения или к выполнению мобилизационного задания (заказ).

Военные, уволенные в связи с демобилизацией в особый период, с военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период получат отпуск продолжительностью 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного довольствия.

Такой отпуск предоставляется в течение мобилизационного периода за счет средств из государственного бюджета.

Педагогический и научно-педагогический персонал убран из перечня лиц, которым во время прохождения военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период или военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, сохраняется прежний средний заработок.

В новом законе исключаются нормы о творческих отпусках и отпусках в связи с профсоюзным обучением.

Ранее портал "Стена" сообщал, что появилась инструкция, как военному написать правильно рапорт на получение отпуска.

Также мы писали, что озвучены нюансы и суммы, какие назначают для военных в качестве отпускных.

Напоминаем, что военным рассказали, как оформить дополнительный отпуск.