Начиная с 2022 года предприятия ежегодно передают информацию о своих работниках в силовые структуры, об этом пишет juscutum.com.
При принятии на работу или увольнении, данные об этом немедленно вносятся в списки персонального военного учета в течение пяти дней. В семидневный срок эта информация также направляется в районные (городские) территориальные центры комплектования и социальной поддержки, органы Службы безопасности Украины и подразделения Службы внешней разведки.
Детали личного учета работников должны направляться в районные (городские) территориальные центры комплектования и социальной поддержки, органы СБУ, подразделения Службы внешней разведки один раз в год до 25 января.
В соответствии с Порядком №1487 принятого постановлением Кабмина от 30 декабря 2022 года не предусмотрено представление указанных списков и сведений в любой орган – это внутренний документ предприятия, пишет издание dtkt.ua. Форма этих списков утверждена в приложении №5 этого постановления,сообщает Kadroland.
Если коротко, то такие списки делятся на 4 группы.
- список офицеров;
- список рядового, сержантского, старшинского состава;
- список женщин (пока речь идет о категориях военнообязанных женщин);
- список призывников.
Эти списки следует напечатать и подписать до 25 января 2024 года. А дальше они хранятся на предприятии. В списках указывается информация, содержащаяся в паспорте и военно-учетных документах, а также в других документах, например об образовании, загранпаспорте, если есть/
Кроме того, предприятие должно разработать правила военного учета, распечатать их и разместить на видном месте в общедоступных помещениях. Работодатель обязан ознакомлять работников с этими правилами при оформлении на работу и проводить разъяснительную работу по их выполнению.
Напомним, Арахамия рассказал по изменению в новом законе о мобилизации.
Ранее портал "Стена" писал о том, что теперь недоступно мужчинам без справки ТЦК.
А также ранее сообщалось, что в Украине изменены правила пограничного режима.
