В Украине планируется внедрение значимой пенсионной реформы, предусматривающей введение двух компонентов для будущих выплат. Такой шаг направлен на компенсацию возможной девальвации расчетной пенсии в результате старения зарплатной базы.
Дарья Марчак, заместитель министра соцполитики отметила, что при разработке этих изменений анализировался опыт стран Европы, в частности, Литвы. Хотя некоторые члены правительства анонимно осветили несколько аспектов новой пенсионной системы в Украине, в Минсоцполитики пока воздерживаются конкретные комментарии. Указано, что пенсии граждан будут состоять из социальной (базовой) и индивидуальной (персональной) частей по новой модели расчета.
Об этом сообщает сайт Oboz.ua.
В новой системе пенсионного обеспечения для всех граждан предусмотрена идентичная первая часть, в то время как второй компонент будет зависеть от продолжительности трудового стажа и размера заработной платы. Уменьшение балла возможно в случае, когда размер заработной платы меньше среднего показателя. Коэффициент оценки заработка, подобно действующей системе пенсионного расчета, учитывается в новой модели, но используется для назначения денежной оценки каждому пенсионному баллу.
Например, по опыту Литвы, анализируемому украинским правительством, каждый пенсионный балл стоил 5,7 евро в прошлом году. Таким образом, при 35 годах трудового стажа и среднем размере заработной платы "индивидуальная" пенсия составила 199,5 евро, где базовый размер составил 246,21 евро.
Следует отметить, что средняя пенсия в Литве составляет 575 евро, причем это учитывает только пенсионный расчет по формуле, похожий на планируемый в Украине. Так же, как и в Украине, в Литве существуют возможности для получения дополнительных надбавок для разных категорий граждан.
Ранее портал "Стена" писал о новой детали пенсионной реформы .
Также есть новость, почему денег на пенсии нет.
Напомним, в марте будет повышение минимальной зарплаты, как это повлияет на пенсии и выплаты.
