Об этом сообщает сайт РБК-Украина.
Работодателям теперь важно иметь ответственное лицо, которое будет заниматься ведением военного учета и прохождением повышения квалификации. Согласно объяснению юриста, был устранен пробел, не четко регламентировавший обязанность руководителей предприятий освещать перед своими работниками необходимость подписания приказов о вызове в ТЦК и СП для проверки военно-учетного документа конкретного работника.
Для работодателей это означает, что теперь необходимо иметь специалиста, который будет целенаправленно вести военный учет и обязательно проходить повышение квалификации. "Также работодателю четко определена обязанность передавать эти данные в ТЦК в течение 7 дней после принятия или увольнения работника, завершения обучения и т.д.", - отмечает Левченко.
Для физических лиц - предпринимателей в этом постановлении не установлены никакие конкретные требования, однако это не означает, что не будут проведены проверки по ведению военного учета.
Что касается работников, то для них это означает, что работодатель может уволить работника, если он не своевременно обновляет свои данные военного учета в ТЦК. Обязанность обновления данных распространяется как на работников на основном месте работы, так и на работающих по совместительству.
Ранее портал "Стена" писал о том, как создать успешный бизнес.
Также есть новость, на каких специальностях сейчас серьезная нехватка кадров.
Напомним, Гетманцев сообщил, что будет с теми украинцами, которые не ведут бизнес "в белую".
