Государство предоставляет компенсации работодателям за трудоустройство внутри перемещенных лиц ( ВПЛ ). Работодатели могут получить компенсацию за оплату труда таких лиц через центры занятости.
Компенсация исчисляется как фактические затраты на оплату труда ВПЛ, но не превышает двух минимальных заработных плат, что составляет 16 тысяч гривен.
Продолжительность компенсации зависит от гарантий трудоустройства. Лица с дополнительными гарантиями получают компенсацию в течение 12 месяцев, а для остальных - 6 месяцев, с возможностью продления за каждый нечетный месяц, если гарантии сохраняются в течение продолжительности выплат.
Для получения компенсации работодателю нужно трудоустроить зарегистрированных безработных ВПЛ на определенных условиях, подать необходимые документы в центр занятости и заключить договор на компенсацию. Заявление на компенсацию можно подать в центр занятости в течение 2 месяцев со дня трудоустройства ВПЛ.
Алгоритм получения компенсации при трудоустройстве внутриперемещенных лиц (ВПЛ) предусматривает несколько шагов:
-
Трудоустройство ВПЛ: Работодатель трудоустраивает ВПЛ на условиях трудового контракта, включая совместительство.
-
Подача заявления: Работодатель подает заявление на компенсацию затрат на оплату труда ВПЛ.
-
Рассмотрение заявления Центр занятости рассматривает заявление работодателя в течение определенного времени.
-
После положительного решения заявления работодатель получает компенсацию на свой счет.
Для получения компенсации работодатель должен выполнить несколько условий:
- Трудоустроить ВПЛ на условиях трудового контракта.
- Подать заявление на компенсацию в центр занятости или через портал Действие.
- Дождаться рассмотрения заявления и получить положительное решение.
- Получить деньги на свой счет.
Важно учесть, что заявление на компенсацию можно подать не ранее чем через 5 календарных дней, но не позднее 6 месяцев со дня трудоустройства ВПЛ.
Также есть новость, ВПЛ с детьми можно бесплатно отдыхать в Закарпатье.
Напоминаем, как ВПЛ получить двойные выплаты.
