Мобилизированные работники имеют право на компенсации за отпуск

Из-за мобилизации многие граждане вынуждены покинуть свои рабочие места, отправляясь на военную службу. Поэтому военнообязанные мужчины волнуются, сохранится ли место на работе до момента их возвращения и что будет с неиспользованными отпусками. Об этом пишет Апостроф.

Согласно действующему законодательству есть четкий алгоритм действий после получения работником повестки. Как отмечают представители адвокатского объединения "Бачинский и партнеры", в первую очередь необходимо предоставить работодателю оригинал врученной повестки, на основании которой будет издан приказ об увольнении подчиненного на время призыва на службу в ВСУ.

В таком приказе должна быть указана следующая информация:

  • ФИО работника и его должность;
  • дата, с которой работника освобождают от исполнения обязанностей (она должна совпадать с датой призыва в Силы обороны);
  • основание освобождения от работы (в этом случае речь идет о повестке);
  • утверждение, что за работником сохраняется место работы и должность.

Данные об увольнении из-за мобилизации работодатели могут не вносить в трудовые книжки работников.

Так, после мобилизации на службу и увольнении с работы за воюющим работником сохраняется место работы и его должность, но не сохраняется средний заработок. Это обусловлено выплатами из госбюджета для военнослужащих. То есть работодатель должен соблюдать гарантии для мобилизированного работника со своей стороны, иначе его ждет административная ответственность в виде штрафа в размере от 850 до 1700 гривен.

Также мобилизированные работники могут при желании подать заявление о выплате компенсаций за все неиспользованные ими дни ежегодного отпуска. Также можно получить денежную компенсацию за дополнительный отпуск на детей.

Заявление на оформление компенсации за все дни неиспользованных отпусков на дату начала службы следует подавать не позднее последнего дня месяца, в котором работник был уволен от работы по мобилизации.

Ранее портал "Стена" писал, что явка в ТЦК без повестки позволит заключить контракт на год, дальше служить не обязательно

Также мы сообщали, кого внезапно лишили брони от мобилизации

Напомним, как получить отсрочку от мобилизации