С 31 июля 2025 года заработала новая редакция Порядка организации и ведения военного учета. Постановление Кабмина №916 обновило нормы как для граждан, так и для предприятий.

Подробнее о том, что в Украине вступили в силу новые правила военного учета, сообщает "Стена", ссылаясь на donpatriot.news.

Адвокат Ольга Мишуровская в комментарии подчеркнула, что изменений следует придерживаться уже сейчас: отсрочек или переходного периода не предусмотрено.

Это означает, что каждый работодатель обязан немедленно привести внутренние документы и процедуры в соответствие с новым порядком военного учета.

Основные изменения в учете работников

Обновления затрагивают несколько ключевых сфер:

  1. Автоматическое изменение статуса. Мужчины по достижении 25 лет автоматически переводятся в категорию военнообязанных. Теперь работодатели обязаны отслеживать эти изменения и корректировать данные военного учета.

  2. Женщины с медицинским и фармацевтическим образованием. В течение 60 дней после окончания обучения они обязаны встать на военный учет. Работодатель должен учитывать этот факт при кадровом учете.

  3. Повестки по почте. Теперь документы могут быть отправлены обычной почтой, поэтому важно поддерживать открытый диалог с персоналом.

  4. Отмена старых форм. Представление списков призывников (приложение 6) больше не требуется.

  5. Новые внутренние требования. Компании должны обновить учетные карточки, информационные стенды, назначить ответственных лиц и ознакомить сотрудников с правилами под подпись.

Ответственность и штрафы

По словам эксперта, санкции за нарушения достаточно серьезные. Размер штрафа составляет от 5100 до 8500 грн за каждое выявленное нарушение. Помимо этого, существует личная ответственность руководителей.

Особенностью проверок стало то, что они проводятся совместно представителями ТЦК, Гоструда и налоговой службы. Бизнес, как правило, сталкивается с проблемами не на сложных вопросах, а на мелочах — отсутствует стенд, не заполнены новые формы, не назначен ответственный за военный учет.

Чеклист для компаний

Чтобы избежать нарушений, предприятиям рекомендуется:

  • проверить наличие учетных документов у всех работников;

  • определить, какие сотрудницы имеют медицинское или фармацевтическое образование;

  • заполнить обновленные формы и приложение 5;

  • разместить новые правила на стендах;

  • ознакомить с ними работников под подпись;

  • назначить ответственное лицо приказом;

  • провести внутренний аудит соответствия требованиям военного учета.

Юристы рекомендуют не ждать проверок. Лучшее решение — самостоятельно провести аудит, чтобы выявить возможные недочеты.

В случае вопросов стоит обращаться за консультацией к специалистам по военному учету, так как штрафы и риски несоизмеримо выше стоимости юридической помощи.

Новые правила ведения военного учета уже действуют. Бизнесу необходимо оперативно перестроить процессы, обновить документацию и назначить ответственных. Несоблюдение требований влечёт не только штрафы, но и повышенное внимание контролирующих органов.

Ранее "Стена" информировала, какой должна быть зарплата, чтобы Минобороны выдало бронь.

Напоминаем, что "Стена" сообщала, что власти проговорились о новом типе экономического бронирования.