Проект закону, зареєстрований у Верховній раді, стосується розблокування позапланових перевірок за запитом працівника чи профспілки у зв'язку з випадками мобінгу на роботі, повідомляє РБК-Україна з посиланням на документ з кодом №11044.
Відповідно до пояснювальної записки, наразі існує обмеження щодо проведення непередбачених перевірок у сфері праці, за винятком конкретних ситуацій. Проте лише за 2023 рік до Державної служби з питань праці та регіональних органів надійшло 553 звернень, пов'язаних із мобінгом.
У зв'язку з цим виникла потреба внести зміни до законодавства, щоб розширити можливості проведення позапланових державних перевірок під час воєнного стану. Проектом закону пропонується дозволити Держпраці проводити перевірки для виявлення фактів неоформлених трудових відносин, випадків мобінгу та законності припинення трудових угод під час дії воєнного стану.
Мобінг є систематичним образом цькування і психологічним тиском на працівника у колективі, яке часто має на меті його звільнення. Його ознаки включають систематичність, намір та можливі наслідки для психологічного стану працівника та його працездатності.
У разі становлення жертвою мобінгу рекомендується звертатися до керівництва, профспілки, юриста або психолога для отримання допомоги. Додаткову інформацію та підтримку можна отримати через Національну гарячу лінію з питань запобігання домашньому насильству, торгівлі людьми та гендерно зумовленої дискримінації (116 123), Уповноваженого Верховної ради України з прав людини та Національну службу України з питань гендерної політики.
Нагадаємо, які норми хочуть прибрати з нового закону про мобілізацію.
Раніше портал "Стіна" писав, що Президент підписав закон про паї.
А також раніше повідомлялося, що буде з тими у кого є відстрочка та бронь якщо приймуть новий закон про мобілізацію.
