Про це розповідає сайт РБК-Україна.
Роботодавцям тепер важливо мати відповідальну особу, яка буде займатися веденням військового обліку та проходженням підвищення кваліфікації. Згідно з поясненням юриста, була усунута прогалина, яка не чітко регламентувала обов'язок керівників підприємств висвітлювати перед своїми працівниками необхідність підписання наказів про виклик до ТЦК та СП для перевірки військово-облікового документа конкретного працівника.
Для роботодавців це означає, що тепер необхідно мати спеціаліста, який цілеспрямовано буде вести військовий облік та обов'язково проходити підвищення кваліфікації. "Також роботодавцю чітко визначено обов'язок передавати ці дані до ТЦК протягом 7 днів після прийняття або звільнення працівника, завершення навчання тощо", - зауважує Левченко.
Для фізичних осіб - підприємців у цій постанові не встановлено жодних конкретних вимог, проте це не означає, що не буде проведено перевірок щодо ведення військового обліку.
Щодо працівників, для них це означає, що роботодавець може звільнити працівника, якщо він не своєчасно оновлює свої дані військового обліку в ТЦК. Обов'язок оновлення даних поширюється як на працівників на основному місці роботи, так і на тих, хто працює за сумісництвом.
Раніше портал "Стіна" писав про те, як створити успішний бізнес.
Також є новина, на яких спеціальностях зараз серйозна нестача кадрів.
Нагадуємо, Гетьманцев повідомив, що буде з тими українцями, які не ведуть бізнес "у білу".
