З 31 липня 2025 року запрацювала нова редакція Порядку організації та ведення військового обліку. Постанова Кабміну №916 поновила норми як для громадян, так і для підприємств.

Докладніше про те, що в Україні набули чинності нові правила військового обліку, повідомляє "Стіна", посилаючись на donpatriot.news.

Адвокат Ольга Мішуровська у коментарі наголосила, що змін слід дотримуватися вже зараз: відстрочок чи перехідного періоду не передбачено.

Це означає, що кожен роботодавець зобов'язаний негайно привести внутрішні документи та процедури у відповідність до нового порядку військового обліку.

Основні зміни в обліку працівників

Оновлення торкаються кількох ключових сфер:

  1. Автоматична зміна статусу. Чоловіки після досягнення 25 років автоматично переводяться до категорії військовозобов'язаних. Наразі роботодавці зобов'язані відслідковувати ці зміни та коригувати дані військового обліку.

  2. Жінки з медичною та фармацевтичною освітою. Протягом 60 днів після закінчення навчання вони повинні стати на військовий облік.

  3. Порядок поштою. Тепер документи можуть бути надіслані звичайною поштою, тому важливо підтримувати відкритий діалог із персоналом.

  4. Скасування старих форм. Подання списків призовників (додаток 6) більше не потрібне.

  5. Нові внутрішні вимоги Компанії мають оновити облікові картки, інформаційні стенди, призначити відповідальних осіб та ознайомити працівників із правилами під підпис.

Відповідальність та штрафи

За словами експерта, санкції за порушення є досить серйозними. Розмір штрафу становить від 5100 до 8500 грн за кожне виявлене порушення. Крім того, існує особиста відповідальність керівників.

Особливістю перевірок стало те, що вони проводяться спільно представниками ТЦК, Держпраці та податкової служби. Бізнес зазвичай стикається з проблемами не на складних питаннях, а на дрібницях — відсутній стенд, не заповнені нові форми, не призначений відповідальний за військовий облік.

Чекліст для компаній

Щоб уникнути порушень, підприємствам рекомендується:

  • перевірити наявність облікових документів у всіх працівників;

  • визначити, які співробітниці мають медичну чи фармацевтичну освіту;

  • заповнити оновлені форми та додаток 5;

  • розмістити нові правила на стендах;

  • ознайомити із нею працівників під підпис;

  • призначити відповідальну особу наказом;

  • провести внутрішній аудит відповідності вимогам воєнного обліку.

Юристи рекомендують не чекати на перевірки. Найкраще рішення - самостійно провести аудит, щоб виявити можливі недоліки.

У разі питань варто звертатися за консультацією до фахівців з військового обліку, оскільки штрафи та ризики незрівнянно вищі за вартість юридичної допомоги.

Нові правила ведення воєнного обліку вже діють. Бізнесу необхідно оперативно перебудувати процеси, оновити документацію та призначити відповідальних. Недотримання вимог спричиняє не лише штрафи, а й підвищену увагу контролюючих органів.

Раніше "Стіна" інформувала, якою має бути зарплата, щоб Міноборони видало броню.

Нагадуємо, що "Стіна" повідомляла, що влада проговорилася про новий тип економічного бронювання.