З січня 2026 року мінімальна зарплата в Україні зросте до 8688 грн замість нинішніх 8000 грн. Таке збільшення відбудеться після заморожування соціальних стандартів у 2025 році. Економісти зазначають, що підвищення мінімалки не покриває навіть базових витрат людини, яка працює.

Докладніше про те, до чого призведе підвищення мінімалки у 2026 році, повідомляє "Стіна", посилаючись на "Обозреватель".

Відповідно до закону «Про оплату праці», мінімалка — це встановлений державою розмір оплати за некваліфіковану працю, нижче за який роботодавець не може платити за виконану місячну або погодинну норму. Проте на практиці мінімальну зарплату одержують і кваліфіковані фахівці.

За законом мінімалка має бути не меншою за прожитковий мінімум для працездатних (3028 грн), але цей показник штучно занижений.

При цьому українське законодавство дозволяє зовсім не підвищувати мінімалку, що 2025 року й сталося.

У 22 із 27 країн ЄС встановлено національний мінімум оплати праці. Європейська директива рекомендує, щоб мінімалка була не нижчою за 50% від середньої зарплати та переглядалася щонайменше двічі на рік.

У ЄС інфляція значно нижча, ніж в Україні, тож зарплати знецінюються повільніше.

Наприклад, у Німеччині 2024 року ціни зросли на 2,2%, а в Україні — на 12%. Якби Україна дотримувалася європейської норми та встановила мінімалку на рівні 50% середньої зарплати, вона становила б близько 12,5 тис. грн.

За даними Євростату, українська мінімалка в еквіваленті – 164 євро, що є найнижчим показником у Європі. Навіть Молдова, яка раніше відставала, випередила Україну на 121 євро.

У перерахунку на гривню нинішня мінімалка 8000 грн не покриває реальну вартість мінімального набору товарів та послуг. Близько 1,5 млн українців офіційно отримують мінімалку, частина — повністю, а частина — у поєднанні з «тіньовими» доплатами.

Фактичний прожитковий мінімум для дорослого у червні 2025 року становив 11 464,27 грн (8421,94 грн після податків).

Будь-який дохід нижче за цей рівень означає життя за межею бідності. Особливо гостро це відчувають працівники бюджетної сфери та мешканці невеликих міст.

Вплив на податки, штрафи, пенсії та ціни

Підвищення мінімалки до 8688 грн призведе до зміни низки виплат:

  • Податки: мінімальний ЄСВ зросте з 1760 до 1911,36 грн, єдиний податок для другої групи — з 1600 до 1737,6 грн, військовий збір — з 800 до 868,8 грн.

  • Штрафи: санкції за порушення трудового законодавства також зростуть. Наприклад, штраф за недопуск інспектора становитиме 139 тис. грн (замість 128 тис.), за неоформленого працівника – 86 тис. грн, за ненадання гарантій – 34,7 тис. грн.

  • Пенсії: гарантована виплата для чоловіків із 35 роками стажу та жінок із 30 роками стажу зросте з 3200 до 3475,2 грн.

Економісти наголошують: без значного зростання мінімалки неможливо подолати бідність. Розрив між українськими та європейськими зарплатами стимулює трудову міграцію, а незначні підвищення впливають лише на податки, штрафи, пенсії та побічно — на ціни.

Раніше "Стіна" інформувала, які є штрафи для пенсіонерів.

Нагадуємо, що "Стіна" повідомляла, що в Україні хочуть змінити пенсійний вік для жінок та чоловіків.