В Украине хотят изменить условия отпусков во время военного положения
Предусматривается усовершенствование механизма предоставления отпусков с целью придать ему большую гибкость, а также упрощение сроков выплаты отпускных для работодателей. Об этом пишет "Вiz.today".
Инновации, предложенные в законопроекте №9309, включают изменения в закон "Об отпусках". Данный законопроект был зарегистрирован в Верховной Раде и содержит предложения о внесении изменений.
В настоящее время в соответствии с действующим законом работодатель обязан полностью выплатить отпускные работнику до его начала. Фактически, расчет производится перед выходом работника в отпуск.
Однако, согласно новому законопроекту, предлагается смягчить сроки выплаты отпускных работодателям. В условиях военного конфликта, предприятия не всегда имеют доступные средства для выплаты отпускных.
В случае принятия нового закона, работодатель сможет выплачивать отпускные работникам в течение самого отпуска.
В законопроекте предусмотрены следующие изменения:
- Право на отпуск по рождению ребенка будет предоставляться не позднее, чем через 3 месяца после дня его рождения.
- Одна часть ежегодного отпуска не может быть короче 14 календарных дней подряд.
- Гражданам будет предоставляться отпуск при усыновлении ребенка, независимо от возраста усыновленного ребенка.
- Работник может быть отправлен в отпуск без сохранения зарплаты не на 15, а на 30 дней в течение года.
- Украинцам, демобилизованным из ВСУ, будет предоставляться отпуск продолжительностью 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного довольствия.
Ранее портал "Стена" сообщал, что нардепы предлагают ввести проверки для военных даже если они будут в отпуске.
Также мы писали, что военным хотят давать отпуск по новым правилам.
Напоминаем, что Красный Крест будет выплачивать новую помощь, как и кто может оформить.
