Для многих людей достижение своей мечты о работе - это желание, которое они стремятся осуществить. Первым шагом обычно является успешное прохождение собеседования. Об этом сообщает ЮНИСЕФ в Украине в Telegram.
На интересную вакансию обычно претендуют несколько кандидатов. Чтобы выделяться из числа претендентов, нужно уметь правильно себя презентовать на собеседовании.
Следует запомнить эти фразы, которые могут негативно повлиять на вашего потенциального работодателя, и никогда не использовать их во время общения с ним.
- Чем вы занимаетесь?
- Не помню, чтобы я отправлял(а) вам резюме.
- На какую именно позицию открыта вакансия?
- Да, нет, не знаю.
- Вы первые, кто мне позвонил.
- Для меня важно развитие.
Отвечать на вопросы собеседования кратко и односложно - не лучшая стратегия. Работодатели ожидают от кандидатов информативных и интересных ответов. Важно помнить о временных рамках каждого собеседования.
Хвастовство тем, что вы в восторге от вакансии, не является лучшим ходом. Даже если это так, лучше не выдавать свои чувства наружу, так как это может вызвать подозрения у работодателя.
Фраза о важности развития для кандидата не является плохой сама по себе, однако важно готовиться к тому, чтобы пояснить ее подробнее. Рекрутеры могут запросить дополнительную информацию о ваших целях и стремлениях.
Изучите информацию о компании, ее целях, продуктах или услугах, а также о том, как ваша роль вписывается в общую картину. Подумайте о ваших сильных сторонах, достижениях и примерах из прошлого опыта работы, которые могут подтвердить вашу квалификацию для данной должности.
Внимательно выслушивайте вопросы. Дайте структурированные и информативные ответы на вопросы. Отвечайте четко, избегая ответов, которые не отвечают на поставленный вопрос.
Подготовьте несколько вопросов к рекрутеру о компании, должности или рабочем процессе, чтобы продемонстрировать свой интерес и активное участие в собеседовании.
Ранее мы писали, что эксперты поделились секретами успешного прохождения собеседования.
Напомним о том, кого ищут украинские работодатели: востребованные профессии.
