В результате войны Украина не только теряет трудоспособных граждан, но и младшее поколение, будущее трудовым резервом и налогоплательщиками. Разные идеи о том, как привлечь украинцев, покинувших страну из-за войны, вернуться, обсуждаются среди чиновников и экспертов. Предложенные мероприятия включают в себя создание новых рабочих мест в Украине и пересмотр вопроса о выплатах беженцам в Европе.
Демографический кризис рассматривается как проблема не только увеличения численности населения, но и кризис пополнения трудовых ресурсов, поскольку уменьшение этих ресурсов может привести к финансовым трудностям в государственном бюджете.
Об этом сообщает сайт Фокус.
В Украине зарегистрировано 10,5 миллионов пенсионеров и 9,5 миллионов работников. Соотношение между ними считается ненормальным, поскольку на одного пенсионера приходится меньше работающих, чем рекомендованная минимальная норма в 1,5 работника.
В Европе, даже в связи с демографическим кризисом, такое соотношение сейчас составляет 1:2, и по прогнозам через 25 лет может стать 1:1,5, что считается катастрофой. Аналитики отмечают, что проблема заключается не только в старении населения, но и в большом размере теневого сектора на рынке труда, где работают люди, но не платят налоги.
Украина также сталкивается с проблемой миграции, поскольку более 6,44 миллионов украинцев находятся за границей, а половина из них экономически активным населением. Это приводит к соотношению работающих и неработающих на уровне 1:1, что отличается от ситуации в Европе, где мигранты частично компенсируют нехватку трудовых ресурсов.
Марьяна Семенюк, директор рекрутации Миграционной платформы EWL, считает, что Украине сложно будет справиться с задачей послевоенного восстановления исключительно своими внутренними трудовыми ресурсами. Она считает, что необходимо открывать рынок труда для иностранных работников и упрощать доступ к нему уже сейчас.
Эксперт отмечает, что Польша уже начала реформировать свой подход к миграционной политике, поскольку сталкивается с дефицитом трудовых ресурсов. Польские работодатели выражают положительный вид на присвоение работников из Азии и Латинской Америки.
Такой подход уже привел к тому, что количество работников из Колумбии в Польше утроилось за год. В присвоении иностранных работников польские бизнес и чиновники видят потенциал дальнейшего развития экономики страны.
Ранее портал "Стена" писал о "Дія" предложила работу для украинцев.
Также есть новость о дефиците рабочей силы в Украине.
Напоминаем, как избежать шаираев при поиске работы.
