Украинцам разъяснили, как теперь забирают в ВСУ
Министерство обороны Украины запустило новый алгоритм рекрутинга в ряды ВСУ. Он призван заменить устаревшие подходы понятным механизмом добровольного присоединения к военной службе. Уполномоченный по человека Дмитрий Лубинец заявил, что нужно пройти 4 этапа. О них в инфографике детально указано на Facebook-странице Офиса Омбудсмена Украины.
Новый алгоритм рекрутинга в ВСУ, как отмечают в Минобороны, призван заменить устаревшие подходы понятным механизмом добровольного присоединения к военной службе.
Он состоит из следующих четырех этапов:
- Выбор должности и воинской части (самостоятельно, по желанию) онлайн или в ЦНАПе;
- Собеседование, получение рекомендательного письма;
- Оформление в ТЦК.
- Направление прохождения военной службы.
Для выбора должности и воинской части, нужно обращаться:
- Центр рекрутинга на базе ЦНАПов;
- Онлайн-платформы: LobbyX, rabota.ua, work.ua, olx;
- Сайты воинских частей;
- Рекрутинговые центры отдельных воинских частей;
- ТЦК и СП.
Собеседование и коммуникация с воинской частью проходят после того, как человек определился с должностью.
Он может сам решить, на какой позиции хочет служить или же ему подскажет рекрутер. Собеседование проходит с воинской частью. Также проверяется уровень физической подготовки кандидата, нужно пройти психолого-диагностическое тестирование.
В результате, воинская часть дает рекомендательное письмо. В нем указано, входит ли такая воинская часть в перечень приоритетного комплектования.
Если да, тогда рекомендательное письмо является обязательным для учета при дальнейшем оформлении человека.
Этот перечень приоритетного комплектования воинских частей составляет Генштаб, он же его и обновляет. Если воинская часть, в которую человек хочет попасть не указана в списке, тогда воинская часть должна с высшим командованием утвердить именно этого кандидата. В таком случае рекомендательное письмо является обязательным.
Кандидату нужно будет оформиться в ТЦК и СП. Для этого с рекомендательным письмом нужно явиться в военкомат для:
- Уточнения учетных данных;
- Прохождения ВЛК;
- Прохождения профессионального отбора и формирования личного дела.
Если во время какого-то из этих этапов оказывается, что кандидат не отвечает требованиям выбранной должности, ему взамен предложат другую.
Если у кандидата есть опыт прохождения военной службы за последние 10 лет, или он выбран по родственной профессии из военно-учетной специальности, его направят непосредственно в определенную воинскую часть.
Лиц без опыта сначала отправляют в научные центры, на курсы повышения квалификации или в учебный батальон резерва.
Ранее портал "Стена" сообщал, что чиновникам предлагают серьезно изменить процесс бронирования от мобилизации.
Также мы писали, что Шмыгаль заявил об изменении подхода к мобилизации.
Напоминаем, что в Минобороны Украины пообещали запустить смарт-мобилизацию.
