Украинцам разъяснили, как теперь забирают в ВСУ

Министерство обороны Украины запустило новый алгоритм рекрутинга в ряды ВСУ. Он призван заменить устаревшие подходы понятным механизмом добровольного присоединения к военной службе. Уполномоченный по человека Дмитрий Лубинец заявил, что нужно пройти 4 этапа. О них в инфографике детально указано на Facebook-странице Офиса Омбудсмена Украины.

Новый алгоритм рекрутинга в ВСУ, как отмечают в Минобороны, призван заменить устаревшие подходы понятным механизмом добровольного присоединения к военной службе.

Он состоит из следующих четырех этапов:

  • Выбор должности и воинской части (самостоятельно, по желанию) онлайн или в ЦНАПе;
  • Собеседование, получение рекомендательного письма;
  • Оформление в ТЦК.
  • Направление прохождения военной службы.

Для выбора должности и воинской части, нужно обращаться:

  • Центр рекрутинга на базе ЦНАПов;
  • Онлайн-платформы: LobbyX, rabota.ua, work.ua, olx;
  • Сайты воинских частей;
  • Рекрутинговые центры отдельных воинских частей;
  • ТЦК и СП.

Собеседование и коммуникация с воинской частью проходят после того, как человек определился с должностью.

Он может сам решить, на какой позиции хочет служить или же ему подскажет рекрутер. Собеседование проходит с воинской частью. Также проверяется уровень физической подготовки кандидата, нужно пройти психолого-диагностическое тестирование.

В результате, воинская часть дает рекомендательное письмо. В нем указано, входит ли такая воинская часть в перечень приоритетного комплектования.

Если да, тогда рекомендательное письмо является обязательным для учета при дальнейшем оформлении человека.

Этот перечень приоритетного комплектования воинских частей составляет Генштаб, он же его и обновляет. Если воинская часть, в которую человек хочет попасть не указана в списке, тогда воинская часть должна с высшим командованием утвердить именно этого кандидата. В таком случае рекомендательное письмо является обязательным.

Кандидату нужно будет оформиться в ТЦК и СП. Для этого с рекомендательным письмом нужно явиться в военкомат для:

  • Уточнения учетных данных;
  • Прохождения ВЛК;
  • Прохождения профессионального отбора и формирования личного дела.

Если во время какого-то из этих этапов оказывается, что кандидат не отвечает требованиям выбранной должности, ему взамен предложат другую.

Если у кандидата есть опыт прохождения военной службы за последние 10 лет, или он выбран по родственной профессии из военно-учетной специальности, его направят непосредственно в определенную воинскую часть.

Лиц без опыта сначала отправляют в научные центры, на курсы повышения квалификации или в учебный батальон резерва.

Ранее портал "Стена" сообщал, что чиновникам предлагают серьезно изменить процесс бронирования от мобилизации.

Также мы писали, что Шмыгаль заявил об изменении подхода к мобилизации.

Напоминаем, что в Минобороны Украины пообещали запустить смарт-мобилизацию.