Українцям дали пораду, на що звертати увагу при врученні повістки
Поки в країні діє воєнний стан, триватиме й загальна мобілізація, в рамках якої вручаються повістки. Адвокатка Марина Бекало поділилася порадою, на що у документі варто звертати увагу при врученні повістки, пише ТСН.
Під час отримання повістки військовозобов'язаний повинен перевірити, чи правильно вказано його ПІБ, дату народження, час та місце прибуття до територіального центру комплектування (ТЦК).
Форма повістки має бути підтверджена Постановою Кабміну 1487, додаток 11. Якщо всі дані правильно заповнені, а повістка відповідає встановленій формі, тоді військовозобов'язаний не має підстав її не підписувати.
Бекало поділилася, що зараз поширена практика вручення повісток військовозобов'язаним на роботі. Тобто працівники ТЦК приносять виписані повістки на працівників підприємства, а керівництво повинне їх їм вручити.
Таке вручення повісток допускається у Законі України. Роботодавець, який отримав розпорядження від ТЦК зобов'язаний вручити повістку співробітникові, і навіть сповістити про виклик у ТЦК.
Співробітник повинен поставити підпис у документі, що він одержав цю інформацію. Потім роботодавець з підписами копію указу з підписами військовозобов'язаних у триденний термін має надіслати до ТЦК.
Якщо працівник перебуває у відпустці чи лікарняному, роботодавець повинен письмово оповістити про це ТЦК.
У цьому обов'язки роботодавця обмежуються. Надалі відповідальність за те, чи з'явився співробітник у ТЦК, несе тільки він, а не роботодавець.
У разі порушення правил мобілізації, наприклад, якщо людина не з'явилася до ТЦК у вказаний день і час, тільки вона нестиме за це відповідальність.
Раніше портал "Стіна" повідомляв, що студенти можуть втратити право на відстрочку та бути мобілізовані.
Також ми писали, що в Україні пропонують провести тотальну мобілізацію.
Нагадуємо, що у ТЦК розповіли, чи законна мобілізація на дорогах.
