Іноді виникає ситуація, коли робота перестає приносити задоволення, а кожна взаємодія з керівництвом стає неприємним випробуванням. Якщо це не просто втома, варто подумати про те, чи варто продовжувати працювати в такому місці. Можливо, проблема криється у вашому посібнику, пише Hack Spirit.
Якщо ваш бос не поважає ваше право на відпочинок та вимагає виконання робочих обов'язків навіть у вихідні або під час вашої відпустки, це може стати підставою для роздумів про зміну місця роботи. Неприпустимість дозволяти турбувати вас у неробочий час або не надавати можливості відпочити може стати приводом для пошуку нової вакансії.
Якщо ваша праця не цінується керівником, попри вашу старанну працю та відповідальне виконання завдань, це явна ознака нестачі поваги. У такій ситуації важливо усвідомити свою цінність і зрозуміти, що заслуговуєте на більш сприятливі умови праці.
Якщо вас постійно контролюють і ви не маєте можливості приймати самостійні рішення, це може свідчити про неефективну роботу. Кожен співробітник має право на свою думку та повагу на будь-якому рівні ієрархії.
Якщо керівник постійно шукає привід для вираження невдоволення, створюючи атмосферу маніпуляцій та недовіри, варто поставити собі питання, чи вас цінує взагалі ваш бос.
Керівник розпускає плітки про вас із колегами. Якщо ваш начальник придумує про вас жахливі історії, знущається з вас за спиною, це свідчить про його непрофесійну і дитячу поведінку. Ймовірно, з таким керівником складно досягти успіху, оскільки він вважає за краще займатися інтригами та розмовами замість конструктивної роботи.
Ваш бос апропріює ваші ідеї. Хоча спільна творчість та натхнення перебувають у порядку речей, але коли керівник забирає він заслуги за ваші ідеї, це неприпустимо. Такий керівник не буде ділитися заслугами і, швидше за все, намагатиметься взяти на себе лаври за вашу працю.
Керівник допускає крики та образливі слова. Навіть у найнеприємніших ситуаціях начальник не має права підіймати голос і ображати вас. Необхідно відкинути емоційне насильство і вважати його нормою. З такими керівниками варто розлучитися якнайшвидше.
Ваш бос відмовляється визнати свою провину. Якщо, попри ваші спроби чесного обговорення проблем, керівник продовжує уникати визнання своїх помилок і використовувати маніпуляції, ситуація не зміниться. Важливо подумати про те, чи хочете ви продовжувати працювати в таких умовах.
Раніше "Стіна" писала про те, що був розвіяний міф про безпеку електронних пристроїв для куріння.
Також ми повідомляли, що стала відома справжня причина алкоголізму та куріння.
