Мінекономіки презентувало зміни до Трудового кодексу

З 2007 року в Україні робляться спроби змінити трудове законодавство, ухвалене ще 1971 року. у січні 2024 року уряд зробив спробу його осучаснити, і відповідний проєкт було презентовано Мінекономіки. Що пропонується змінити, повідомляє nv.ua.

Наголошується, що проєкт нового Трудового кодексу ще не зареєстровано у Парламенті, але вже викликав чимало дискусій. Можуть ввести такі зміни:

  • Форма трудового договору — запроваджується обов'язкова письмова (електронна) форма.
  • Нові види трудових договорів — договір про сезонну роботу, учнівський трудовий договір, трудовий договір з домашнім працівником.
  • Умови трудового договору — вказуватимуться обов'язкові та факультативні умови.
  • Укладення трудового договору — працівник має право укласти трудовий договір на одному або одночасно на кількох підприємствах.
  • Необов'язково подавати трудову книжку.
  • Зміна умов трудового договору механізм звільнення за незгоду на зміну умов трудового договору вимагає уточнення.
  • Відпустка — щорічна не менше 28 календарних днів, неоплачувана відпустка для догляду за дитиною може бути використана обома батьками одночасно. При цьому скорочується тривалість відпустки працівникам, які мають дітей, повнолітніх сина або дочку з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи до 7 днів. Надається визначення одинокої матері та одинокого батька. Зокрема, до них не належатиме той з батьків, який самостійно виховує дитину у разі розлучення.
  • Відрядження — проєкт закріплює гарантії та компенсації у зв'язку з відрядженням.
  • Зупинення дії трудового договору – роботодавець може звільнити працівника в односторонньому порядку.
  • Пеня за затримку зарплати – за порушення термінів виплати заробітної плати більш ніж на 15 днів – 0,05% від суми боргу за кожен день затримки. Якщо за невиплату з вини роботодавця належних працівникові під час припинення трудового договору сум — 0,5% невиплачених сум за кожний день затримки на день фактичного розрахунку.
  • Право працівників на репатріацію — право на репатріацію, зокрема, матимуть працівники у разі закінчення строку трудового договору або настання непрацездатності за кордоном.

Раніше портал "Стіна" повідомляв, що опубліковано розміри зарплат мерів українських великих міст.

Також ми писали, що в Україні освітянам підвищать зарплати на 23%.

Нагадуємо, що Міноборони опублікувало нові вакансії до лав ЗСУ.