Як на сьогодні йдуть справи з працевлаштуванням і кого шукають роботодавці
Повномасштабна війна змінила наше суспільне життя у всіх сферах. Зокрема, це стосується також ринку праці, де за два роки почали з'являтися нові професії та вакансії, зникла російська мова та почали збільшуватись зарплати. Як змінився ринок праці за останні два роки, стало відомо із матеріалу РБК-Україна, разом із аналітиками Work.ua.
З початку повномасштабного вторгнення ринок праці поновився на 93%. На перше місце зараз вийшли вакансії у сфері медицини та фармацевтики. Також не вистачає спеціалістів у сфері освіти та науки. Найповільніше попит відновлюється у категорії "ІТ, комп'ютери та інтернет".
Також дослідження показує, що українці хочуть працювати віддалено, але кількість таких пропозицій скоротилася вчетверо. Водночас збільшилась кількість вакансій у громадському секторі.
У галузі "Неприбуткові, благодійні та громадські організації" - вакансій побільшало в 10 разів. Вдвічі збільшилася кількість вакансій для пенсіонерів, для людей з інвалідністю – на 22%, а от для студентів – лише на 1%.
З'явилося багато професій, яких раніше оголошення не було. Насамперед, це фахівці Сил оборони: бойовий медик, гранатометник, мінометник, пілот дрона тощо.
У суспільстві є запит на ментальне здоров'я: помітний приріст вакансій можна побачити для психологів (+136% у січні 2024 року до січня 2022 року) та психіатрів (+129%).
Зростає попит на фахівців з реабілітації та лікарів: масажистів (+69%), доглядальниць (+67%), кардіологів (+67%), реабілітологів (+58%), хірургів (+56%), санітарів (+51%) , помічників стоматолога (+44%)
Вимушений виїзд українців за кордон спонукав попит на викладачів англійської (+40%), польської (+69%), німецької (+93%), французької (+200%), іспанської (+218%).
Найбільше падіння пропозицій роботи – у сфері IT: Front-end розробник (-81%), back end розробник (-75%), тестувальник (-63%) тощо.
Повномасштабне вторгнення позначилося роботі працівників сфери туризму, морських перевезень, будівництва. Дається взнаки відмова від російського програмного забезпечення. Тому поменшало роботи для менеджерів з туризму (-62%), крюїнг-менеджерів (-56%), аналітиків 1C (-55%), архітекторів (-54%), дизайнерів інтер'єру (-53%).
Як змінилися зарплати
З початку повномасштабного вторгнення майже рік середня зарплата в Україні не змінювалася та становила 15000 грн. Лише у січні 2023 року цей показник почав зростати. За останні два роки середня зарплата збільшилась на 30%.
Водночас не можна не згадати, що за оцінками НБУ у 2022 році рівень інфляції становив 26,6%, у 2023 році – 5,1%.
За 2 роки повномасштабної війни середня зарплата зросла у кожній області. Цікаво, що в абсолютних цифрах найвищі доходи у мешканців Київської області, проте тут зростання зарплат найповільніше.
Відмова від російської мови
Відмова від мови країни-терориста в громадській сфері - важливий крок як з ціннісної, так і з професійної точки зору. У січні 2024 року абсолютна більшість вакансій, а саме 96%, були складені українською.
Шукачі трохи менш сумлінні, ніж роботодавці, але й тут частка російської відчутно зменшилася.
Поділ на "жіночі" та "чоловічі" професії почав стиратися
Як розповіла в коментарі для РБК-Україна (проект Styler) експерт з підбору персоналу та HR великої компанії Анастасія Швець, певні "чоловічі" професії тепер стають жіночими.
"У зв'язку з останніми подіями в Україні, змінилася і тенденція в найманні. Тепер компанії почали частіше розглядати кандидатури жінок на ті вакансії, які раніше займали в основному чоловіки. Наприклад, такі вакансії як консультант з продажу запчастин або менеджер з видачі замовлень. Роботодавці адаптують умови роботи так, щоб із нею легко могла впоратися жінка", - каже фахівець.
Вона зазначає, що причина таких змін у дефіциті кадрів. Через дефіцит кадрів чоловічої статі на ринку праці, більшість компаній переглянули свої погляди на, так би мовити, "стандартні" по гендеру посади. У багатьох містах України побільшало водіїв громадського транспорту, робітниць ремонтних бригад, консультанток у сферах техніки.
Однак є професії, які жінки не можуть опанувати через статеві відмінності.
"Існують дуже специфічні посади на кшталт водолазів, але, об'єктивно, більшість вакансій на ринку праці, абсолютно прийнятна для жінок. Я, наприклад, працюю в компанії, що займається продажем запчастин до побутової техніки. Більшість робітниць - дівчата. Вони з легкістю підберуть" деталі до пральним, холодильникам, плитам, бойлерам, газовим плитам і не тільки. Незважаючи на тендітний вигляд, дівчата професійно розуміються на ТЕНах, компресорах, насосах, шківах, шлангах, датчиках тощо", - пояснила Анастасія Швець.
При цьому зараз серед найму вже вважається неприйнятним нараховувати зарплату, так чи інакше прив'язану до параметра статі. Більшість компаній ключовим показником ефективності співробітника є його безпосередній результат. Часто буває, що жінки справляються краще за чоловіків і можуть отримувати ЗП вище, якщо вона нараховується від виробітку.
Раніше портал "Стіна" повідомляв, що тарифи підскочать двічі – у квітні та липні: українцям настав час готуватися до нових платіжок.
Також ми писали, що стало відомо, чи будуть дійсні відстрочка та броня після ухвалення закону про мобілізацію.
Нагадуємо, що президент України Володимир Зеленський уперше за два роки війни назвав кількість загиблих військових.
