На які посади беруть мобілізованих у віці 60+, скільки платять і як довго потрібно служити

За новою програмою служби у Збройних Силах України «Контракт 60+» рекрутують насамперед на небойові посади. Про це розповідає Стіна з посиланням на armyinform.

У пріоритеті фахівці дефіцитних спеціальностей, які мають досвід військової служби та були звільнені зі Збройних Сил після 2015 року.

Контракт укладається на один рік, з можливістю підписання нового після закінчення цього терміну.

Детально про особливості проєкту «Контракт 60+» та алгоритм долучення до війська за цією програмою АрміяInform розповів офіцер 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ Ілля Абель.

— В чому особливості програми «Контракт 60+»?

— В Україні наразі діють різноманітні проєкти долучення до лав Сил оборони — «Контракт 18-24», «Лінія дронів» та нещодавно запущений «Контракт 18‒24: дрони». Тепер до цього переліку додався і новий з умовною назвою «Контракт 60+».

«Контракт 60+» — це ініціатива, яка дозволяє українцям віком від 60 років добровільно підписувати однорічні контракти на військову службу під час воєнного стану.

Законопроєкт про це був підписаний Президентом і передбачає проходження медичної комісії, двомісячний випробувальний термін та можливість служити на небойових посадах солдатського, сержантського, старшинського та офіцерського складу.

Контракт укладається на один рік, з можливістю підписання нового після закінчення цього терміну.

— На які посади насамперед набирають у межах програми «Контракт 60+»?

— Служба, як правило, передбачає небойові посади у солдатському, сержантському, старшинському та (за наявності відповідної підготовки) офіцерському складі. До початку виконання обов’язків кандидат проходить військово-лікарську комісію (ВЛК) і встановлений випробувальний термін.

— Яким вимогам має відповідати рекрут?

— Основні вимоги до кандидатів від 60 років для прийняття на військову службу за контрактом до ЗС України:

  • кандидат визнаний військово-лікарською комісією (ВЛК) придатним за станом здоров’я для проходження військової служби;
  • кандидат має досвід проходження військової служби за військово-обліковою спеціальністю посади, на яку призначається, та не потребує проходження підготовки (перепідготовки);
  • рівень військової освіти (підготовки) кандидата відповідає посаді, на яку призначається.

— Що стане перевагою під час укладання контракту?

— Перевага при прийнятті на військову службу за контрактом віком від 60 років надається кандидатам, які звільнені з військової служби після 2015 року, мають досвід участі у бойових діях, а також спеціалістам (фахівцям) дефіцитних спеціальностей.

Отже, під час відбору пріоритет надається кандидатам, які:

  • звільнилися з військової служби після 2015 року;
  • мають досвід участі у бойових діях;
  • є фахівцями дефіцитних спеціальностей.

— Куди звернутися, як подати заявку та які документи підготувати?

— Кандидат може звернутися до командира військової частини, яка має потребу в комплектуванні, або до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) за місцем проживання чи 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ, залишивши заявку на сайті https://lfrecruiting.mil.gov.ua/, зателефонувавши на гарячу лінію — 0 800 503 696 чи відвідавши одне з представництв, які діють в Києві, Львові, Одесі, Дніпрі, Харкові та Сумах.

Для розгляду кандидатів з числа осіб віком від 60 років для прийняття їх на військову службу за контрактом до Збройних Сил України їм потрібно буде надати, окрім рішення ВЛК, такий перелік документів:

  • довідку про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, надану територіальним сервісним центром Міністерства внутрішніх справ України;
  • завірену копію всіх заповнених сторінок військово-облікового документу (військовий квиток (офіцера запасу), тимчасове посвідчення;
  • завірені копії документів про освіту з додатками;
  • завіренні копії підтверджуючих документів про участь у бойових діях, наявність поранень (контузій), державних нагород за наявності;
  • згода на збір та обробку персональних даних.

— Якою є процедура долучення й алгоритм погодження кандидатури?

— Командир військової частини, до якого звертається кандидат віком від 60 років, повідомляє територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про необхідність медичного огляду з метою визначення ступеня придатності до військової служби.

З отриманням військовою частиною висновку військово-лікарської комісії про придатність за станом здоров’я для проходження військової служби, командир військової частини надає безпосередньо до Головного управління персоналу Генерального штабу ЗС України клопотання про розгляд кандидата для прийняття його (їх) на військову службу за контрактом до ЗС України, в якому зазначається обґрунтування необхідності залучення кандидатів на військову службу. Після цього рішення щодо погодження (відмови у погодженні) кандидата надсилається командиру військової частини, який надіслав клопотання.

Погоджений Генеральним штабом ЗС України список кандидатів віком від 60 років для прийняття їх на військову службу за контрактом до ЗС України є підставою для надання командиром військової частини листа (письмової згоди) на укладання контракту.

Після цього відбувається оформлення 1 центром рекрутингу Сухопутних військ ЗС України особової справи кандидата для прийняття на військову службу за контрактом.

Отже, послідовність така:

  • командир частини, до якої звернувся кандидат 60+, ініціює медичний огляд у ВЛК для визначення придатності;
  • після позитивного висновку ВЛК командир готує клопотання до Головного управління персоналу Генерального штабу ЗСУ з обґрунтуванням необхідності залучення кандидата;
  • за результатами розгляду Генштаб погоджує або відмовляє у погодженні;
  • погоджений список є підставою для надання командиром частини письмової згоди (листа) на укладання контракту.

У підсумку 1 центр рекрутингу Сухопутних військ оформлює особову справу кандидата й завершує процедуру контрактування.

Раніше портал "Стіна" повідомляв, що підвищення тарифів на електроенергію затвердили – людям доведеться платити на 23% більше.

Також ми писали про те, що Гетманцев розповів українцям, чим замінять зовнішнє незалежне оцінювання для учнів 4-х класів.

Нагадуємо, що міністр оборони Денис Шмигаль заявив, що рівень мобілізації залишається стабільним та дозволяє компенсувати втрати.