Як піти в декрет жінкам, які працюють
Українкам підготували корисну інформацію, як оформити декретну відпустку працевлаштованим та які умови. Корисною інформацією у Facebook поділився Юридичний порадник для ВПО.
Кожна офіційно працевлаштована жінка починаючи з 30 тижня вагітності має право піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами у так звану "декретну відпустку".
Відповідно до Закону України "Про відпустку" відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами є оплачуваною соціальною відпусткою, яка нараховується сумарно і становить:
- 126 календарних днів - 70 днів та 56 днів після пологів при нормальних пологах;
- 140 календарних днів - 70 до та 70 після у разі ускладнень під час пологів або якщо у жінки народилися двоє та більше дітей.
Підставою для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є лист непрацездатності, створений на підставі:
- Медичного висновку про тимчасову непрацездатність;
- Документа, що підтверджує факт усиновлення дитини, взяття над нею опіки.
При цьому, якщо вагітна жінка працює:
- За сумісництвом займається підприємницькою або іншою діяльністю, а також одночасно працює за трудовим договором, тоді для оформлення допомоги подається копія аркуша непрацездатності, підтверджена підписом керівника та печаткою за наявності за основним місцем роботи;
- Одночасно займається підприємницькою та іншою діяльністю та не працює в умовах трудового договору, копію аркуша непрацездатності підтверджує заклад охорони здоров'я, який видає документ.
Важливо знати, що до декретної відпустки роботодавець за заявою жінки зобов'язаний додати щорічну відпустку незалежно від тривалості роботи цього року.
Алгоритм виплати "декретних" наступний:
- Лікар реєструє медичний висновок про тимчасову непрацездатність;
- Співробітник повідомляє роботодавця про оформлення електронного лікарняного;
- Роботодавець переглядає інформацію в електронному Реєстрі листів непрацездатності;
- Через 7 днів змінює статус на "готовий до оплати";
- Роботодавець здійснює нарахування декретних та подає до ПФУ заяву-розрахунок;
- ПФУ приймає рішення про сплату допомоги, переказує гроші на спецрахунок роботодавця;
- Роботодавець виплачує "декретні" та сплачує ЄСВ.
Допомога виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу внаслідок коштів ПФУ.
Раніше портал "Стіна" повідомляв, що як онлайн оформити допомогу на дитину після пологів.
Також ми писали, що українцям за народження дитини доплачуватимуть від 20 до 50 тис. грн.
Нагадуємо, що опубліковано інструкцію, як швидко отримати допомогу від держави при народженні дитини.
