Юристы объяснили, как выплачиваются "декретные"
В повседневной речи термин "декрет" обычно относится как к отпуску по беременности и родам, так и к отпуску по уходу за ребенком до трех лет. Однако, когда говорят о "декретных" выплатах, подразумеваются выплаты по беременности и родам, поскольку эти выплаты гарантированы каждой женщине, пишет "Юридический советник для ВПО".
В то же время юристы отмечают, что оплата отпуска по уходу за ребенком до трех лет может осуществляться по исключительному желанию работодателя и за его счет, поскольку это не является обязательной выплатой. Так, украинские юристы разъяснили все нюансы по выплате "декретных".
Как указано в сообщении, "декретные" выплаты тесно связаны с матерью как основным субъектом. Поэтому только она имеет право на такие выплаты и отпуск, поскольку они предоставляются в качестве компенсации за временную нетрудоспособность, вызванную физиологическими обстоятельствами, такими как беременность и роды.
"В то же время, право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и оплату отпускных (по решению работодателя) принадлежит широкому кругу лиц: матери, отцу, бабушке, дедушке, другим родственникам, которые фактически заботятся о ребенке, а также лицу, которое усыновило или взяло ребенка под опеку, одному из приемных родителей или родителей-воспитателей", - говорится в сообщении.
Что касается выплат в связи с беременностью и родами, этот вид помощи предоставляется каждой женщине, ожидающей ребенка, после получения необходимых документов из медицинского учреждения, где она состоит на учете. Это право распространяется независимо от гражданства и занятости такой женщины.
"Существует исключение: финансовая помощь также предусмотрена для женщин, усыновивших или взявших под опеку младенца в возрасте до двух месяцев после его рождения", - рассказали спеицалисты.
По их словам, любая беременная женщина может рассчитывать на "декретные" выплаты, но размер этих выплат зависит от ее занятости или статуса безработной.
Для работающих женщин сумма будет больше. Отпуск по беременности и родам начинается одновременно на всех местах работы, а "декретные" выплаты производятся по каждому месту работы, как основному, так и совместительскому.
Также юристы напомнили, что отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью для женщины. Если женщина желает продолжать работать, она самостоятельно принимает решение о дате начала отпуска, которая может отличаться от даты выдачи листка нетрудоспособности.
В таком случае выплата помощи осуществляется за каждый фактический день нахождения женщины в отпуске, а не за всю продолжительность больничного листа.
Ранее портал "Стена" сообщал, что как правильно оформить декретные выплаты и о каком размере помощи и дет речь.
Также мы писали, что на детей в Украине ввели финансовую помощь, кто и как может оформить.
Напоминаем, что некоторые украинцы за рождение ребенка могут получить дополнительную помощь в размере от 20 до 50 тыс. грн.
