Експерт зазначив, що не так із новим Трудовим кодексом
Мінекономіки представило документ зі змінами до Трудового кодексу. Експерт з питань соціальної політики Андрій Павловський зазначив, що не так із документом, пише gazeta.ua.
Експерт зазначає, що викладені пропозиції суттєво обмежують права працівників. Зокрема, це стосується прав жінок з дітьми та молоді, право працівників на оплату праці та відпустки та право працівників на безпеку праці.
Примітно, що у роботодавців може з'явитися право одноосібно та на свій розсуд визначати підстави припинення та розірвання трудового договору.
Павловський у зв'язку з цим зазначає, що існує небезпека у разі прийняття таких змін, що, погодившись на певні умови при працевлаштуванні, працівник ризикує на роки опинитися в безправному становищі. У підсумку, для співробітника буде єдиний вихід — звільнення.
Експерт зазначив, що цьому документу назва "кодекс" не підходить і його ухвалення може призвести до неприємних наслідків.
Також Павловський заявив, що вказівка творців про те, що цей документ наближає національне законодавство до міжнародних стандартів праці, м'яко кажучи, не відповідає дійсності.
Він наголосив, що всі викладені пропозиції у документі не відповідають європейським стандартам. Урядовий проєкт, вважає експерт, не відповідає як нормам, ратифікованих Україною конвенцій Міжнародної організації праці, так і нормам європейського законодавства.
Павловський додав, що сталася така ситуація через те, що уряд не залучав до розробки документа експертів як від профспілок, так і від роботодавців.
У результаті вийшов юридично неякісний за формою та антисоціальний за змістом проєкт Трудового кодексу.
Раніше портал "Стіна" повідомляв, що озвучено зарплати депутатів.
Також ми писали, що опубліковано поради, які допоможуть успішно пройти співбесіду.
Нагадуємо, що стало відомо, скільки вихідних буде у лютому 2024 року.
