Для багатьох людей досягнення своєї мрії про роботу – це бажання, яке вони прагнуть здійснити. Першим кроком зазвичай є успішне проходження співбесіди. Про це повідомляє ЮНІСЕФ в Україні у Telegram.
На цікаву вакансію зазвичай претендують кілька кандидатів. Щоб виділятися з-поміж претендентів, потрібно вміти правильно себе презентувати на співбесіді.
Слід запам'ятати ці фрази, які можуть негативно вплинути на вашого потенційного роботодавця і ніколи не використовувати їх під час спілкування з ним.
- Чим ви займаєтесь?
- Не пам'ятаю, щоб я надсилав вам резюме.
- На яку саме позицію відкрито вакансію?
- Так, ні, не знаю.
- Ви перші, хто мені зателефонував.
- Для мене важливий розвиток.
Відповідати на запитання під час співбесіди коротко й однозначно - не найкраща стратегія. Роботодавці очікують від кандидатів інформативних та цікавих відповідей. Важливо пам'ятати про тимчасові рамки кожної співбесіди.
Вихваляння тим, що ви в захваті від вакансії, не є найкращим ходом. Навіть якщо так, краще не видавати свої почуття назовні, оскільки це може викликати підозри у роботодавця.
Фраза про важливість розвитку для кандидата не є поганою сама по собі, проте важливо готуватися до того, щоб пояснити її докладніше. Рекрутери можуть запросити додаткову інформацію про ваші цілі та прагнення.
Вивчіть інформацію про компанію, її цілі, продукти чи послуги, а також про те, як ваша роль вписується в загальну картину. Подумайте про ваші сильні сторони, досягнення та приклади з минулого досвіду роботи, які можуть підтвердити вашу кваліфікацію на даній посаді.
Уважно вислуховуйте запитання. Дайте структуровані та інформативні відповіді на запитання. Відповідайте чітко, уникаючи відповіді, які не відповідають на поставлене запитання.
Підготуйте кілька питань до рекрутера про компанію, посаду або робочий процес, щоб продемонструвати свій інтерес та активну участь у співбесіді.
Раніше ми писали, що експерти поділилися секретами успішного проходження співбесіди.
Нагадаємо про те, кого шукають українські роботодавці: потрібні професії.
