В Україні кардинально змінять військовий призов

Після закінчення війни зміниться система військової служби, стверджує секретар Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олексій Костенко.

Нова стратегія передбачає короткострокову підготовку з постійним оновленням. Головна мета полягатиме у готовності мобілізаційних сил, не відриваючи людей на тривалий термін від цивільного життя.

Всі підрозділи нашої армії повинні бути складеними з контрактних військовослужбовців, які професіонально підготовлені.

У зв'язку з нашим співіснуванням з російською федерацією, нам потрібно буде збільшити обсяги наших військових сил, вважає Костенко.

Реєстрація людей до армії та створення умов для постійного перебування у військових структурах буде становити один із напрямків роботи.

Інша група осіб призиватиметься на певний строк, проходитиме навчальні збори і повертатиметься знову до цивільного життя. Ця діяльність спрямована на підготовку мобілізаційних ресурсів, які в разі повномасштабної загрози стануть складовою Збройних Сил України.

А нещодавно в Міністерстві оборони оголосили про нову стратегічну концепцію, яка складається з 11 ключових пунктів:

  1. Перехід Збройних Сил України на контрактну основу для військової служби замість загальної призовної служби. Це означає заміну строкової військової служби на інтенсивну військову підготовку для громадян призовного віку.

  2. Впровадження ефективної системи набору професійних та мотивованих осіб до складу Збройних Сил за допомогою дієвого рекрутингу.

  3. Врахування освіти та професійного розвитку в підході до управління кар'єрою військовослужбовців з фокусом на людині.

  4. Підтримка гендерної рівності та рівних можливостей для чоловіків та жінок в ЗСУ.

  5. Вдосконалена електронна система військового обліку для покращення роботи.

  6. Автоматизація та цифровізація управління персоналом для більш ефективного функціонування.

  7. Збільшення співпраці між українськими вишами та закладами освіти країн-членів НАТО та ЄС.

  8. Створення ефективної та прозорої системи фінансового забезпечення та житлового обслуговування військовослужбовців.

  9. Поліпшене психологічне забезпечення для військовослужбовців.

  10. Формування нової культури взаємовідносин між керівниками та підлеглими.

  11. Забезпечення адекватних умов для переходу військовослужбовців з військової кар'єри до цивільного життя при звільненні зі служби.

Важливо зауважити, що ця концепція поки не є законом, а лише рамковим документом, який визначає певний план дій. Заступниця міністра оборони Наталія Калмикова наголосила, що передбачається розробка дорожньої карти з описом термінів реалізації цієї концепції.

Раніше портал "Стіна" писав, що ТЦК робить вилов людей через податкову.

Нагадуємо, як буде працювати електронний реєстр.