Для українців змінять Трудовий кодекс
У Міненерго зібралися внести зміни до Трудового кодексу, розширивши при цьому список причин, через які роботодавці зможуть звільняти працівників. До нововведень також додасться нова тривалість відпустки, повідомляє OBOZ.UA.
Українцям варто приготуватися до нововведень, запропонованих у проекті Трудового кодексу, серед яких оновлена низка причин для звільнення працівників. Згідно із запропонованим документом роботодавці матимуть можливість звільняти людей без особливої причини.
Так, приводом до відповідного запису у трудовій книжці стане підстава "економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру". При цьому повідомлення про прийдешнє звільнення співробітник повинен буде отримати за 2 місяці. В іншому випадку він зможе отримати грошову компенсацію, розмір якої становитиме подвійний оклад за кожен день цього терміну, якщо роботодавець повідомив про звільнення пізніше. З цього випливає, що співробітник має всі шанси бути звільненим за один день і претендувати на виплату зарплати у 4-разовому розмірі.
Українців зможуть звільняти через наслідки бойових дій. Але в цьому випадку попередження працівнику має бути винесене за місяць до звільнення. Серед інших причин, з яких звільнятимуть працівників, стануть поява на робочому місці в нетверезому стані, цькування в колективі, прогули, мобілізація співробітника.
Також планується змінити кількість днів, які передбачаються для відпустки. Якщо раніше відпустка тривала 24 календарні дні, то тепер її продовжили до 28 днів. Також для громадян, які працюють віддалено, будуть надані гарантії, що й для звичайних співробітників.
Крім того, вводиться поняття трудових відносин, які мають на увазі деякі ознаки:
- якщо працівник виконує свої зобов'язання, а роботодавець контролює цей процес,
- робота є постійною без встановлення конкретних обсягів,
- співробітник отримує заробітну плату на постійній основі,
- йому надається обладнання або інструменти для виконання роботи,
- співробітник працює за графіком та відповідно до трудового порядку, а йому відшкодовуються витрати на виконання роботи.
Раніше портал "Стіна" писав, що українці цієї весни можуть одержати штрафи до 3700 гривень.
Ми повідомляли, що сидяча робота може призвести до серйозних наслідків для організму.
Нагадаємо, що українцям розповіли, як внести інформацію про електронну трудову книжку.
