В Україні хочуть змінити умови відпусток під час воєнного стану
Передбачається удосконалення механізму надання відпусток з метою надати йому більшої гнучкості, а також спрощення термінів виплати відпускних для роботодавців. Про це пише "Вiz.today".
Інновації, запропоновані у законопроєкт №9309, включають зміни до закону "Про відпустки". Цей законопроєкт був зареєстрований у Верховній Раді та містить пропозиції щодо внесення змін.
Зараз відповідно до чинного закону роботодавець зобов'язаний повністю виплатити відпускні працівнику до його початку. Фактично, розрахунок провадиться перед виходом працівника у відпустку.
Проте, згідно з новим законопроєктом, пропонується пом'якшити терміни виплати відпускних роботодавцям. В умовах військового конфлікту підприємства не завжди мають доступні кошти для виплати відпускних.
У разі ухвалення нового закону, роботодавець зможе виплачувати відпускні працівникам протягом самої відпустки.
У законопроєкті передбачені такі зміни:
- Право на відпустку з народження дитини надаватиметься не пізніше ніж через 3 місяці після дня її народження.
- Одна частина щорічної відпустки не може бути коротшою за 14 календарних днів поспіль.
- Громадянам надаватиметься відпустка при усиновленні дитини, незалежно від віку усиновленої дитини.
- Працівника можна відправити у відпустку без збереження зарплати не так на 15, але в 30 днів протягом року.
- Українцям, демобілізованим із ЗСУ, надаватиметься відпустка тривалістю 60 робочих днів із виплатою двомісячного грошового забезпечення.
Раніше портал "Стіна" повідомляв, що нардепи пропонують запровадити перевірки для військових, навіть якщо вони будуть у відпустці.
Також ми писали, що військовим хочуть давати відпустку за новими правилами.
Нагадуємо, що Червоний Хрест виплачуватиме нову допомогу, як і хто може оформити.
